13-я зарплата: что нужно знать работникам

Россиянам должны выплатить 13-ю зарплату, если она указана в договоре. Об этом рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Для сотрудников важно помнить: если премия прописана в документах, работодатель обязан соблюдать условия, но если же выплата носит произвольный характер, гарантировать получение невозможно.

В любом случае конец года — это подходящий момент уточнить у своего руководителя или HR правила премирования и понять, на что вы можете рассчитывать перед долгожданными новогодними праздниками.

Евгения Ганькина отметила, что в российском законодательстве не существует такого термина как 13-я зарплата, и практика выплаты не носит массовый характер. Чаще всего такую премию можно встретить в крупных компаниях и предприятиях.

Также эксперт пояснила, что большинство работодателей рассматривают 13-ю зарплату как инструмент мотивации и удержания сотрудников.

Кроме того, существуют инструменты, которые могут помочь вам сэкономить деньги. Например, Telegram-бот Price Alert поможет отследить скидки в разных магазинах. Бот мониторит цены на Wildberries, Авито, Яндекс Маркете, Золотом яблоке, Авто.ру и других площадках каждые 30 минут. Добавьте товар, машину, квартиру в отслеживание по ссылке — получите уведомление, когда появятся первые скидки. Пользователи экономят до 30% на покупках благодаря своевременным уведомлениям.