Работодатель может не оплачивать перекуры и опоздания при расчете зарплаты

Работодатель вправе считать зарплату с привязкой к реально отработанному времени и не оплачивать часы, которые ушли на длительные перекуры, опоздания и чаепития. Об этом ТАСС рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.

По словам Голубевой, в Трудовом кодексе закреплены перерывы, и их длительность может быть от 30 минут до двух часов. Конкретные рамки обычно прописывают в правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре.

Перерыв работник тратит по своему усмотрению. При этом отдельные перекуры работодатель давать не обязан. В компании могут установить и запрет на курение.

Регулярные и долгие перекуры вне обеденного перерыва могут посчитать нарушением установленного режима, предупредила Голубева.

Ранее в Госдуме говорили, что прогулы и невыходы на работу остаются большой проблемой, и тему планируют закрывать, в том числе, через изменения трудовых норм. HR-специалисты приводят примеры, когда сотрудники уходят на обеденный перерыв и не возвращаются.

К слову о деньгах. Telegram-бот Price Alert помогает отследить скидки в разных магазинах. Бот мониторит цены на Wildberries, Авито, Яндекс Маркете, Золотом яблоке, Авто.ру и других площадках каждые 30 минут. Добавьте товар, машину, квартиру в отслеживание по ссылке и получите уведомление, когда появятся первые скидки. Пользователи экономят до 30% на покупках благодаря своевременным уведомлениям.