Российский рынок труда рискует столкнуться с риском «каннибализации» работников

Острый кадровый голод, охвативший большинство отраслей российской экономики, вкупе с проблемой старения населения в обозримом будущем ударят с новой силой по относительно бедным российским регионам. Об этой угрозе заявил финансовый аналитик Дмитрий Трепольский. Ранее глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в ближайшие семь лет российским компаниям потребуется привлекать ежегодно порядка 1,7 новых работников. Это будет необходимо, чтобы компенсировать уход на пенсию 12,2 миллиона пожилых граждан.

В результате, отметил Трепольский, российский рынок труда в среднесрочной перспективе рискует столкнуться с риском «каннибализации» работников. Богатые регионы вроде Москвы и других мегаполисов продолжат переманивать сотрудников из периферийных областей, где средние зарплаты населения традиционно гораздо ниже. Старение населения, по его словам, приведет к почти нулевой безработице в России на фоне повышенного спроса со стороны работодателей. При таком раскладе, отметил эксперт, исчезнет проблема дискриминации по возрасту.

С учетом острого кадрового голода и ограниченного числа соискателей, пояснил Трепольский, руководители предприятий предпочтут держаться за сотрудников старше 50-60 лет. Главными пострадавшими в итоге окажутся небольшие регионы. Массовый переток работников в мегаполисы повлечет за собой деградацию сервиса и производства в малых городах, резюмировал эксперт.

Telegram-бот Price Alert поможет отследить скидки в разных магазинах. Бот мониторит цены на Wildberries, Авито, Яндекс Маркете, Золотом яблоке, Авто.ру и других площадках каждые 30 минут. Добавьте товар, машину, квартиру в отслеживание по ссылке — получите уведомление, когда появятся первые скидки. Пользователи экономят до 30% на покупках благодаря своевременным уведомлениям.